Karriere bei der Kanzlei Schmidt-Fleischer – arbeiten im Arbeitsrecht mit Perspektive

Karriere – Leistungen – Ulrike Schmidt-Fleischer

Eine Kanzlei, die Kompetenz und Zusammenarbeit gleichermaßen lebt – genau danach suchen Sie? Wir sind eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwalts- und Notarpraxis und suchen Verstärkung von Menschen, die gerne eigenständig mitdenken. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen kurze Entscheidungswege, faire Bezahlung sowie ein Arbeitsklima, in dem selbst anspruchsvolle juristische Fragestellungen Spaß bereiten. Unser Ziel geht über erstklassige Beratung hinaus: Wir möchten ein Zuhause schaffen, in dem sich unser Team entfalten und kontinuierlich wachsen kann. Verantwortung tragen Sie bei uns vom ersten Tag an – ohne starre Hierarchien. Wenn Sie das Arbeitsrecht gemeinsam mit uns lösungsorientiert und mit Menschlichkeit gestalten möchten, dann ist Ihr nächster Berufsschritt genau hier.

Was die Arbeit bei uns besonders macht – Teamgeist, Mandate und Entwicklung

Fachliche Exzellenz und ein nahezu familiäres Miteinander gehören bei uns zusammen – ob es um die Prüfung eines Arbeitsvertrags, die Begleitung einer Betriebsratswahl oder den Auftritt vor dem Arbeitsgericht geht. Bei uns erwartet Sie keine isolierte Einzelarbeit. Vielmehr gestaltet das gesamte Team aktiv mit – etwa wenn es darum geht, Schriftsätze zu entwerfen, Vertragsklauseln zu analysieren oder Prozesse vorzubereiten. Von der individuellen Kündigungsschutzklage bis zur anspruchsvollen Kollektivvereinbarung erstreckt sich unsere Mandatsvielfalt. Das bedeutet für Sie: nie eintönige Routine, sondern täglich neue Herausforderungen – und ein Kompetenzzuwachs, der deutlich über dem üblichen Tempo liegt.

Wir behandeln jede Sache mit der gleichen Sorgfalt – egal ob es um eine einfache Abmahnung oder um eine komplizierte Betriebsänderung geht. Unsere Mandanten schätzen diesen Pragmatismus. Den erwarten wir auch von unseren Mitarbeitern. Wer bei uns arbeitet, lernt schnell, den Kern eines juristischen Problems zu erkennen und pragmatische Lösungen zu formulieren. Dabei greifen wir uns gegenseitig unter die Arme.

Was die Arbeit bei uns besonders macht – Teamgeist, Mandate und Entwicklung – Ulrike Schmidt-Fleischer

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir fördern gezielt Fortbildungen zu Themen wie Kündigungsfrist, Aufhebungsvertrag oder Gehaltsgestaltung. Wer sich weiterbilden will, bekommt unsere volle Unterstützung. Dafür brauchen Sie keine endlosen Genehmigungsverfahren. Ein kurzes Gespräch reicht meist aus. So wachsen wir gemeinsam mit unseren Aufgaben.

Welche Vorteile bieten wir als Arbeitgeber?

Wir bieten faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein positives Arbeitsklima und eine hohe Digitalkompetenz in allen Bereichen der Kanzlei. Diese Vorteile sind für uns keine leeren Versprechen. Wir setzen sie im Kanzleialltag konsequent um. Das Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung – und wird regelmäßig besprochen. Niemand muss jahrelang auf eine Anpassung warten. Zudem setzen wir auf moderne Technik, die Ihnen die Arbeit erleichtert, statt sie zu erschweren.

Flexible Arbeitszeiten sind bei uns Realität. Wir vertrauen darauf, dass Sie Ihre Aufgaben strukturiert erledigen. Ob Sie frühmorgens oder lieber am späten Nachmittag produktiv sind – wir finden gemeinsam eine Lösung. Termine vor dem Arbeitsgericht oder beim Notar bleiben davon unberührt. Der Rest ist Sache der Organisation.

Ein gutes Arbeitsklima entsteht nicht durch Vorschrift. Es entsteht durch Respekt, offene Kommunikation und die Bereitschaft, einander zuzuhören. Bei uns dürfen Fehler gemacht werden, solange man daraus lernt. Wir besprechen Sachverhalte offen – auch wenn es mal schwierig wird. Das stärkt das Vertrauen im Team.

Für wen suchen wir Mitarbeiter?

Wir suchen Fachkräfte mit juristischem Hintergrund, engagierte Quereinsteiger mit Interesse am Arbeitsrecht, motivierte Auszubildende sowie Teammitglieder für Kanzleiverwaltung und Sekretariat. Wenn Sie sich im Arbeitsrecht auskennen, haben Sie bereits einen Vorteil. Doch auch wenn Sie aus einer anderen Branche kommen und Lust auf etwas Neues haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wichtig ist uns nicht nur der Lebenslauf. Uns interessiert, wer Sie sind und wie Sie ticken.

Fachkräfte bringen das Rüstzeug mit. Sie kennen den Aufbau eines Arbeitsvertrags, wissen, was eine Kündigung rechtssicher macht und können eine Vorlage fehlerfrei prüfen. Wenn Sie bereits Erfahrung als Anwalt oder in einer Personalabteilung gesammelt haben, finden Sie bei uns ein Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken voll ausspielen können. Wir geben Ihnen den Raum dafür.

Quereinsteiger sind bei uns willkommen, wenn sie bereit sind, sich in Themen wie Kündigungsschutz, Probezeit oder Abfindung einzuarbeiten. Wir erklären Zusammenhänge, geben Feedback und helfen beim Einstieg. Voraussetzung ist Lernbereitschaft. Den Rest bringen wir bei. So einfach ist der Gedanke.

Bewerbung in drei Schritten – so gehen Sie vor

Der Bewerbungsprozess besteht aus der Einsendung Ihrer Unterlagen, einem persönlichen Kennenlernen und der gemeinsamen Entscheidung über den Eintritt. Wir machen es Ihnen so unkompliziert wie möglich. Schicken Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an kanzlei@schmidt-recht.de. Eine kurze Nachricht reicht oft schon als Einstieg. Wenn Sie vorher lieber telefonisch Kontakt aufnehmen möchten, rufen Sie uns unter 06172 – 85 54 678 an. Wir nehmen uns Zeit für Ihr Anliegen.

Nach dem Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah. Meist erhalten Sie innerhalb einer Woche eine erste Rückmeldung. Dann vereinbaren wir ein Gespräch – persönlich oder digital. Dabei geht es nicht nur um Ihre fachlichen Qualifikationen. Wir möchten herausfinden, ob Sie zu uns passen. Und ob wir zu Ihnen passen. Ein Probearbeitstag ist ebenfalls möglich.

Die finale Entscheidung treffen wir gemeinsam. Wenn beide Seiten ein gutes Gefühl haben, klären wir die Rahmenbedingungen: Gehalt, Arbeitszeiten, Einarbeitung. Wir legen Wert auf Transparenz. Es gibt keine versteckten Klauseln. So starten Sie mit klaren Erwartungen in Ihre neue Tätigkeit. Und wir mit Ihnen.

Was uns als Kanzlei auszeichnet – unsere Werte im Arbeitsalltag

Unsere Kanzlei steht für Pragmatismus, verständliche Kommunikation, hohe Digitalkompetenz und einen Ansatz, den wir als edutaining bezeichnen. Das bedeutet: Wir erklären komplexe juristische Sachverhalte so, dass Mandanten sie verstehen – und unsere Mitarbeiter sich schnell einfinden. Niemand bei uns versteckt sich hinter Fachjargon. Wir reden klar. Wir arbeiten lösungsorientiert. Und wir nehmen unsere Mandanten ebenso ernst wie uns selbst.

Unsere Erfahrung aus der Beratung von Betriebs- und Personalräten in internationalen Großunternehmen fließt in unsere tägliche Arbeit ein. Davon profitieren Sie als Mitarbeiter unmittelbar. Sie lernen von einer Inhaberin, die knows-how aus Theorie und Praxis mitbringt. Das ist ein Vorteil, den Sie so nicht überall finden. Nutzen Sie ihn.

Humor gehört zu uns dazu. Auch im Arbeitsrecht – einem Bereich, der oft von Konflikten geprägt ist – behalten wir eine positive Grundhaltung bei. Das schätzen Mandanten. Und das schätzt das Team. Wer bei uns arbeitet, darf auch mal lachen. Juristische Themen ernst zu nehmen heißt nicht, sie schwerfällig zu behandeln. Das ist unser Anspruch.

Kontaktieren Sie uns

Was uns als Kanzlei auszeichnet – unsere Werte im Arbeitsalltag – Ulrike Schmidt-Fleischer

Sie möchten Teil unseres Teams werden und das Arbeitsrecht mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schreiben Sie uns an kanzlei@schmidt-recht.de oder rufen Sie uns unter 06172 – 85 54 678 an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen und Ihren Werdegang.