Team – Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht auf Augenhöhe
Wer vor einer arbeitsrechtlichen Frage steht, braucht eine Ansprechpartnerin, die schnell den Kern des Problems erfasst und verständlich erklärt, welche Schritte jetzt möglich sind. In unserer Kanzlei in Bad Homburg betreuen wir Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte und Geschäftsführer entlang des gesamten Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Von der Gestaltung eines Arbeitsvertrags über die Prüfung einer Abmahnung bis hin zur Vertretung vor dem Arbeitsgericht decken wir alle relevanten Lebenslagen am Arbeitsplatz ab. Dabei setzen wir auf pragmatische Lösungen statt unnötiger Verzögerungen. Wir klären Sie über Ihre Rechte auf.
Unsere Beratung richtet sich nach Ihrer konkreten Situation, nicht nach einem starren Muster. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.
Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer – arbeitsrechtliche Expertise aus der Praxis
Als Inhaberin der Kanzlei berate ich Sie in allen Fragen des Arbeitsrechts, verhandle Verträge, begleite Betriebsratswahlen und vertrete Ihre Interessen konsequent vor Gericht. Meine Erfahrung gründet auf einer Tätigkeit für Betriebs- und Personalräte in einem internationalen Großunternehmen sowie auf der Arbeit für die Industrie- und Handelskammer. Diese industrielle Perspektive hilft besonders Unternehmensmandanten, rechtliche Fallstricke früh zu vermeiden. Ich arbeite durchsetzungsstark. Und immer adressatengerecht.
Im Zentrum meiner Arbeit steht die klare Sprache. Wer einen Anwalt aufsucht, möchte keine juristischen Schachtelsätze hören, sondern wissen, wo er steht. Komplexe Sachverhalte übersetze ich in greifbare Handlungsoptionen. Das betrifft die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses genauso wie die Konzeption einer Zielvereinbarung.
Als Notarin biete ich zudem die Beurkundung von Dokumenten an, die einer besonderen rechtlichen Absicherung bedürfen. Die Kanzlei arbeitet digital auf dem aktuellen Stand. Dokumente lassen sich effizient und papierlos austauschen, was besonders bei engen Fristen im Arbeitsrecht wertvoll ist. Das spart Zeit. Und Nerven.
Wann benötigen Sie unsere Unterstützung als Anwalt für Arbeitsrecht?
Ob es um die Erstellung eines Arbeitsvertrags, die Prüfung eines Aufhebungsvertrags, die Begleitung einer Kündigung oder die Auseinandersetzung vor dem Arbeitsgericht geht – wir begleiten Sie in jeder Phase des Beschäftigungsverhältnisses. Arbeitgeber benötigen häufig Unterstützung bei der Formulierung rechtssicherer Klauseln oder der Vorbereitung von Betriebsänderungen. Arbeitnehmer suchen oft Rat, wenn es um eine unzulässige Abmahnung, das Gehalt oder eine fehlerhafte Zeugniserteilung geht. Wir zeigen Ihnen Ihre rechtlichen Möglichkeiten auf.
Ein Arbeitsvertrag bildet das Fundament jeder Beschäftigung. Wir erstellen diesen Vertrag so, dass er Ihre Interessen schützt und rechtlich keine Angriffsfläche bietet. Dabei prüfen wir bestehende Vorlagen auf Wirksamkeit, passen Klauseln an aktuelle Gesetzeslagen an und gestalten individuelle Regelungen für Gehalt, Probezeit und Tätigkeit. So wissen Sie von Anfang an, woran Sie sind.
Erhält ein Arbeitnehmer eine Kündigung, zählt jeder Tag. Die Kündigungsfrist muss gewahrt bleiben, der Kündigungsschutz ist zu prüfen. Wir analysieren den Sachverhalt, bewerten die Erfolgsaussichten einer Klage vor dem Arbeitsgericht und verhandeln where nötig eine angemessene Abfindung. Eine gut vorbereitete Argumentation stärkt Ihre Position erheblich.
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich, birgt aber Risiken, wenn er unbedacht unterschrieben wird. Wir prüfen jede Vorlage auf versteckte Nachteile, achten auf die Höhe einer möglichen Abfindung und verhandeln bessere Konditionen. Sperrfristen beim Arbeitslosengeld vermeiden wir durch eine saubere Formulierung. Ihre finanzielle Sicherheit bleibt gewahrt.
Geht es um das Kollektivarbeitsrecht, begleiten wir die Wahlen zum Betriebsrat rechtssicher und unterstützen bei Verhandlungen mit der Gewerkschaft. Auch die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen erfordert Fingerspitzengefühl und Kenntnis der geltenden Tarifverträge. Wir bringen alle Beteiligten an einen Tisch. Konflikte lösen wir pragmatisch.
Unsere Arbeitsweise: Beratung auf Augenhöhe mit Charakter und Know-how
Wir arbeiten mit Persönlichkeit, Charakter und fundiertem Know-how, erklären komplexe Zusammenhänge verständlich und setzen uns mit Durchsetzungskraft für Ihr Recht ein. Unsere Kanzlei verzichtet auf steifes Auftreten. Stattdessen finden Sie bei uns eine Beratung, die fachlich tief in das Arbeitsrecht einsteigt, dabei aber menschlich nahbar bleibt. Eine gesunde Portion Humor hilft, auch angespannte Situationen zu entspannen. Wir nennen das edutaining. Sie behalten den Überblick.
Zu den Stärken unserer Sozietät zählt die ausgeprägte Affinität zu digitalen Abläufen. Der Austausch erfolgt per Mail, über verschlüsselte Plattformen oder – wo es sich anbietet – per Videokonferenz. Gerade wenn es zeitkritisch wird, gewinnt man so wertvolle Minuten. Weite Wege zur Kanzlei sind für Kleinigkeiten nicht nötig; vieles läuft bei uns unbürokratisch im Hintergrund.
Nehmen Sie zu uns Kontakt auf, bekommen Sie zuerst eine Bewertung Ihrer rechtlichen Position. Wir erklären Ihnen nachvollziehbar, welchen Weg wir vorschlagen und was dieser kostet – Offenheit gehört bei uns zum Grundprinzip. Über das weitere Vorgehen bestimmen allein Sie; die Umsetzung übernehmen wir.
Sie finden unsere Kanzlei in der Seifgrundstraße 2 in Bad Homburg. Von dort betreuen wir Mandanten aus Friedrichsdorf, Oberursel, Kronberg im Taunus, Steinbach, Sulzbach, Königstein, Neu-Anspach, Usingen, Wiesbaden sowie Frankfurt am Main, Mainz und Darmstadt. Wenn Sie eine Frage zum Arbeitsvertrag, einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag haben, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.